Rekrutacja

Zakłada się 5 tur rekrutacji po 4 firmy każda (2 w 2024r. i 3 w 2025r.).

ETAPY REKRUTACJI

A)weryfikacja formalna

1. status pracodawcy: posiadanie jednostki organizacyjną na obszarze Województwa Podkarpackiego (wydruk z CEIDG lub KRS)

2. status pracownika:

- zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy/kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej

- zamieszkiwanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa

podkarpackiego–weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotyczących miejsca zamieszkania lub osobą uczącą się (weryfikacja na podstawie zaświadczenia z właściwej placówki oświatowej) lub pracującą (weryfikacja na podstawie oświadczenia w treści formularza i zaświadczenia od pracodawcy) na terenie województwa podkarpackiego.

 

B)weryfikacja merytoryczna - z uwagi na stwierdzone bariery preferowane będą firmy/pracownicy:

a) mikro i małe przedsiębiorstwa (oświadczenie) – 1 pkt.

b) przedsiębiorstwa i pracodawcy oraz ich pracownicy- posiadających siedzibę lub oddział albo miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, tj.: Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym: Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programu dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto (wydruk z CEIDG/KRS , zaświadczenie o zatrudnieniu/kopia umowy o pracę/cywilnoprawnej)–1pkt.

Preferowane będą firmy, które delegują do projektu (elastyczne ścieżki kariery) następujących pracowników:

c) kobiety - 1 pkt.

d) osoby w wieku 55+ (oświadczenie) – 1 pkt.

e) osoby z niepełnosprawnością – (orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument równoważny) -1pkt.